Wakil Bupati Lampung Barat Melantik Dan Mengambil Sumpah Tiga Pejabat Eselon II

LAMPUNG BARAT, BEBAS – Dipusatkan di Lobby Kantor Bupati Lampung Barat,pagi tadi Selasa 31 Agustus 2021, Wakil Bupati setempat, Drs. Mad Hasnurin didampingi Sekretaris Daerah Akmal Abdul Nasir SH., Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Provinsi Lampung Ahmad Syaifullah SH., Staf Ahli dan Assisten sekretariat Pemkab Lambar melantik dan mengambil sumpah tiga pejabat Eselon II dilingkup Pemkab setempat.

Adapun ketiga nama pejabat eselon II yang diroling hati ini adalah :

1. Daman Nasir yang sebelumnya menjabat kepala Disdukcapil dilantik menjadi Kepala Dinas Penanaman Modal, PTSP, dan Tenaga Kerja.

2. Ruspan Anwar yang sebelumnya menjabat kepala dinas ketahanan pangan dilantik sebagai kepala Disdukcapil.

3. Edi Yusuf yang sebelumnya menjabat Kepala Dinas Penanaman Modal, PTSP, dan Tenaga Kerja dilantik sebagai kepala dinas ketahanan pangan.

Selain tiga pejabat eselon II ada juga lurah Pasar Liwa, Kecamatan Balik Bukit yang turut dilantik yakni Agusrin yang sebelumnya dijabat oleh Saukat, namun telah purna tugas.Selain itu di angkat juga dalam jabatan fungsional sebanyak 12 orang mulai Pol.PP, fungsional kesehatan, auditor, dan medik veterinier.

Wakil Bupati Drs. Mad Hasnurin dalam sambutannya menjelaskan kiranya amanah dan kepercayaan yang diberikan oleh negara dipundak para pejabat yang baru dilantik benar-benar dijalankan dengan penuh tanggung jawab.

Menurutnya, hal tersebut penting untuk dipahami dan dijiwai, karena konsekuensi dari pelaksanaan jabatan bukan hanya dipertanggung-jawabkan kepada bangsa, negara dan masyarakat semata, akan tetapi lebih dari itu dipertanggung-jawabkan dihadapan Allah SWT, Tuhan yang Maha Esa.

“Baru saja kita melaksanakan acara pengambilan sumpah jabatan dan pelantikan pejabat pimpinan tinggi pratama, fungsional dan pengawas kabupaten Lampung Barat tahun 2021, semoga momentum pelantikan ini menjadi semangat baru bagi kita dalam menata aktivitas pemerintahan kearah yang lebih baik,” tandasnya.

Masih menurut Mad Hasnurin, Pengembangan karier pegawai tidak dilakukan semata-mata untuk kepentingan pegawai yang bersangkutan, melainkan lebih diutamakan untuk melakukan pembenahan dan pemantapan organisasi dalam rangka meningkatkan kinerja penyelenggaraan tugas dan pelayanan publik agar tetap berjalan, terutama dalam kaitannya dengan kegiatan prioritas pembangunan. (FIK)